各科室：
为进一步理顺内部运行机制与工作模式，进一步拓宽选人用人渠道，广泛发现和选拔优秀管理人才，加强中心中层干部队伍建设，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开竞聘、择优录用。经中心党政联席会议研究决定，在全中心实行中层干部公开竞聘上岗。
一、竞聘职位和人数
本次公开竞聘的职位共７个，人数７名。具体为：卫生监督1-4科科长各1名；医疗机构监督科科长１名；检验科科长１名；质管科科长1名。
二、选拔范围、报名人员情况
（一）选拔范围：全中心副科长以上的职工均可报名，岗位分为监督（卫生监督1-4科、医疗机构监督科）、检验（检验科）、质管（质管科）三类。
（二）报名情况：
1、监督岗位报名人员7人：刘卫东、朱洪博、杨玉勇、李恒坤、武红伟、武安众、韩少波；
2、检验岗位报名人员3人：马会珍、张洪霞、郭小溪；
3、质管岗位报名人员2人：邱培梅、郑娇。
三、竞聘程序
1、竞聘演讲：参加竞聘上岗者在全体职工会上进行公开竞聘演讲，竞聘演讲时间每人不得超过5分钟，演讲顺序按照抽签顺序进行。
2、职工测评：所有职工按照座次顺序依次上台填写选票，按照选票提示选择，多选一律作废。投票后现场统计选票。质管科科长选举投票一次；检验科第一二名、监督科第五六名之间差距少于三票时，重新投票，以第二次投票结果为准，差距大于三票时不再进行第二次投票。
3、确定中层人选。根据竞聘对象本人条件和演讲、民主评议等综合情况，集体研究决定中层干部人选。
4、决定任用。根据个人竞聘岗位和实际工作情况，任命相应职务，报市卫生局备案。中层干部实行聘用制，聘期1年，试用期3个月。
肥城市疾病预防控制中心
肥城市卫生局卫生监督所
二〇一〇年一月八日 |
